【类型】期刊
【题名】加强人力资源管理提升企业核心竞争力
【期刊名】首席财务官
【作者】 张学敏
【作者单位】杭州信达投资咨询估价监理有限公司
【摘要】 面对经济全球化在世界范围内的不断深化，企业在面对日益激烈的市场竞争时若想实现进一步的发展，那么注重对企业内部人才的培养与人才队伍的组建就变得非常关键。企业人力资源管理工作的开展作为企业培养人才的主要途径，企业一定要更加科学地开展人力资源管理工作，最终实现企业核心竞争力的提升。本文从企业的核心竞争力和人力资源管理两者之间的实际关系出发，对相关的问题进行了充分的研究探讨。
【年份】 2021
【issn】 1673-3169
【卷期】 第17期
【卷期】 第17期
【页码】 186-187
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