【类型】期刊
【题名】团队异质性如何影响学校教研团队绩效——基于团队冲突中介作用的实证分析
【期刊名】中小学学校管理(人大复印)
【作者】 张学敏，周杰
【关键词】 团队冲突 教研团队绩效 中小学教研团队 团队异质性
【摘要】 传统教研范式和工具理性价值观使中小学校教研团队运行低效，教研主体互动关系缺失，协作意识和学习动力不足，教研成果缺乏创新性。调查分析发现，教研团队绩效受团队异质性的影响较大，其中性别、年龄等社会异质性对教研团队绩效具有正向影响；认知观念、任务态度等价值观异质性对教研团队绩效具有显著负向影响；学历、职称等信息异质性与教研团队绩效的相关性不显著；团队冲突在团队异质性与教研团队绩效的关系中起中介作用。基于此，中小学校应提高教研团队中教师群体社会属性结构的多样性，建立持续沟通机制以应对团队冲突，搭建多样化平台提高教师的团队认同感和教研参与度。
【年份】 2020
【卷期】 第12期
【卷期】 第12期
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