【类型】期刊
【题名】煤矿企业人力资源管理如何突破管理瓶颈
【期刊名】中国化工贸易
【作者】 陈嘉
【作者单位】拜城县众维煤业有限公司
【摘要】 现如今,我国的社会经济形态正持续发生着相当大的变化,尤其是知识经济的到来,随着市场竞争越来越激烈,人才资源开始成为企业致胜的关键因素之一,也正因如此,拥有庞大职员数量的煤炭企业需要对自身的人力资源进行有效管理,且加快人力资源开发与有效培训,以实现煤矿企业的可持续性发展.本文主要从分析加强煤矿企业人力资源管理意义入手,阐述了煤矿企业人力资源管理应当遵循的原则,并在此基础上提出了煤矿企业人力资源开发与培训的有效措施,希望此研究能为煤矿企业人力资源的开发和培训发挥一些微薄之力.
【年份】 2018
【issn】 1674-5167
【卷期】 第10卷 第36期
【卷期】 第10卷 第36期
【页码】 38
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