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制度变迁视角下乡村教师供给困境的编制制度创新
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描述：教育事业的发展关键靠教师,教师编制是教师队伍稳定与发展的保障。我国对乡村教师队伍建设历来非常重视,但发展过程中也出现了乡村教师供给不足等问题,究其根源在于乡村教师编制制度。新中国成立以来,我国教师编制制度经历了由"偏重城镇"向"城乡一体化"、由"兼容并包"向"因岗限人"的变迁。偏重城镇的政策导向导致制度设计缺陷,因岗限人致使制度分配失当,改革过程中引发部分制度结构混乱,核编机制落后导致制度绩效低下。通过破除制度设计路径依赖,教师编制独立供给,优化教师编制制度结构,创新核编机制等措施,创新我国乡村教师编制制度,保障乡村教师从数量、质量和结构上实现供给充足。
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持续加强管理 助力生态振兴——关于加强红河州生态护林员选聘管理的调研报告
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描述：生态护林员选聘、续聘和管理工作,是林草行业精准扶贫、精准脱贫、全面推进生态振兴的一项重要举措。自2016年实施建档立卡生态护林员工作以来,红河哈尼族彝族自治州通过政府购买服务的方式,选择符合条件的建档立卡对象从事森林管护工作,强化生态护林员选聘管理,及时总结生态护林员选聘管理工作经验,不断规范护林队伍建设,实现了脱贫攻坚成果巩固拓展、有效衔接乡村振兴与生态文明建设保护双赢目标。
