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政治关联、多元化战略与企业绩效——基于我国矿业上市公司的实证分析
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描述：本文以2011-2015年矿业上市公司为样本,实证分析了政治关联、多元化战略和企业绩效的关系。研究结果表明政治关联对企业开展非相关多元化战略有积极作用;非相关多元化会损害企业的财务绩效,但有利于企业市场绩效的提升,并且有政治关联的企业开展非相关多元化会显著提高企业的市场价值;企业开展相关多元化战略对于财务绩效和市场绩效都是有益的,但是政治关联对相关多元化的调解作用不显著。研究结论对于转型时期采矿行业多元化战略的实施有一定的借鉴意义。
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土木工程制图多元化教学模式探索
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描述：围绕研究型思维模式培养、互动教学方法、教学相长促进实践创新等方面对多元化教学模式进行了介绍,教学实践表明新型教学模式有利于提升学生专业认同感,增强专业综合素质,为专业人才的后续发展奠定了基础。
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社会治理现代化进程中多元化纠纷解决机制的发展路径 ——以四川省为例的考察
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描述：深入开展多元化纠纷解决机制改革作为提升社会治理能力现代化的直接体现和重要依托,已经升级到国家整体战略层面。全国各地主动适应形势任务变化,在拓展多元化纠纷解决维度、充实多元化纠纷解决渠道、打造信息化多元解纷平台、构筑多元化解纷地方性立法保障方面成效显著。现实中仍面临诉讼与非诉讼资源整合不充分、职能部门分工衔接不紧密、信息化与数字化平台建设不均衡、配套保障不完备等诸多难题,亟需提升多元解纷政治站位、凝聚多元解纷发展合力、拓展多元解纷发展空间、夯实多元解纷发展根基,在深化多元解纷改革进程中形成新共识。
