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企业社会保险缴费负担及对企业竞争力的影响
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描述：我国企业社会保险缴费负担在全球也属于排名前列的状态.这显然并不有利于国内企业生存与发展的客观现实,也在很大程度上制约了企业竞争力提升,成为影响企业成长的负面因素.因此,新时期国内企业减轻社保负担、提升竞争力已成当务之急.这不仅需要企业提升技术附加值减轻成本支出压力,也需要政府优化管理机制,合理适度转移企业社保压力,同时持续拓展社保覆盖范围,加快实现全民参保
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社会保险在企业人力资源管理中的积极作用
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描述：社会保险在企业人力资源管理中的积极作用既体现在稳定员工队伍方面,也有助于企业降低生产成本。因此,新时期企业 人力资源管理中充分发挥社会保险作用既要建立健全社保管理制度,又要严格考核评价,强化内部监督,还要加强教育引导,重视信 息反馈。
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新时期企业社会保险管理工作的思考
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描述：对于企业的发展来说,社会保险工作具有重要意义.做好社会保险管理工作,不仅能够保证企业工作人员有相对稳定的生活,还有助于企业自身的平稳发展.所以,在社会主义建设新时期下,企业应当对社会保险管理工作给予高度的重视.在对时代特点有清晰认识的基础之上,加强企业社会保险管理工作的效率和质量,从而更好地保护企业工作人员的应得权益.本文针对新时期企业社会保险管理工作中出现的问题进行了总结,并提出了相应的解决措施,以期为企业相关工作的开展提供借鉴意义
