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主责先担:党建“龙头”统筹社区迁治新秩序
描述:以党建“龙头”统筹农村社会建设的新路径,在东平县取得了显著的基层治理成效,其形成的“主责先担”党建示范效应,对于推动当前农村社区统筹发展具有积极的借鉴意义。
主责先担:党建“龙头”统筹社区迁治新秩序——基于东平县老湖镇农村移民社区治理的调查与研究
描述:以党建"龙头"统筹农村社会建设的新路径,在东平县取得了显著的基层治理成效,其形成的"主责先担"党建示范效应,对于推动当前农村社区统筹发展具有积极的借鉴意义。
老年社区获得性肺炎患者长期生存率随访研究
描述:目的 探讨社区获得性肺炎(CAP)对老年住院患者出院后长期生存率的影响.方法 将665例符合研究标准的老年患者在出院后纳入研究,出院诊断为CAP者为肺炎组(174例),其他所有病种患者为对照组(491例).以患者死亡或者完成5年随访为研究终点,采用Kaplan-Meier法比较两组患者5年生存率.结果 到达研究终点时共有302例患者死亡,其中肺炎组105例,对照组197例,Kaplan-Meier分析结果表明,肺炎组患者5年生存率低于对照组(P<0.05);肺炎组患者的亚组分析表明,肺炎严重度指数(PSI)属于高危组(4~5级)患者的5年生存率低于低危组(1~3级)(P<0.01).肺炎组因心血管事件死亡比例高于对照组(P<0.05).结论 因CAP入院治疗的老年患者,出院后的5年生存率低于同期因其他疾病入院治疗的患者,对此类患者进行长期随访并预防心血管事件的发生很有必要.
社区骨干护士科研能力现状调查分析
描述:目的:了解社区骨干护士科研能力现状及影响因素,量化分析结果,为社区骨干护士科研能力的培养与发展提供有效理论依据。方法:采用潘银河版《护理人员科研能力量表》对200名社区骨干护士进行问卷调查,比较不同年龄、学历、职称、职务、工作年限、发表论文和进修科研课程情况的社区骨干护士科研能力得分。结果:社区骨干护士科研能力得分为(43.04±23.80)分,各维度得分由高到低为发现问题能力、文献查阅能力、科研实践、论文写作、资料处理、科研设计。不同年龄、学历、职称、职务、工作年限、发表论文和进修科研课程情况的社区骨干护士科研能力比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:社区护理管理决策者应结合社区骨干护士个体科研能力情况,制定有利于提高其科研能力的方案,从而带动社区护理事业蓬勃发展。
西部山区农村留守未成年人犯罪社区矫正研究——以S省X县为样本
描述:以S省X县为样本的研究发现,西部山区农村留守未成年人社区矫正存在观念定位不准确、矫正项目缺乏针对性且执行不到位、公益劳动流于书面、矫正对象自身及其辅助方的问题等。经分析原因,建议可从如下方面完善:第一,矫正队伍应树立管控与矫正并重的观念,以提升矫正质量为目标;第二,借助心理学和行为学创设有针对性的矫正项目,并改进公益劳动的执行方式;第三,重构家庭支持系统,实现学校最低限度的不歧视、接纳并平等对待矫正对象、对社区服刑者身份进行保密,提高社区的矫正参与度;第四,增加父母住所地为社区矫正执行地以增强异地执行的灵活度,从而多方面提升社区矫正质量。
西部山区农村留守未成年人犯罪社区矫正研究——以S省X县为样本
描述:以S省X县为样本的研究发现,西部山区农村留守未成年人社区矫正存在观念定位不准确、矫正项目缺乏针对性且执行不到位、公益劳动流于书面、矫正对象自身及其辅助方的问题等。经分析原因,建议可从如下方面完善:第一,矫正队伍应树立管控与矫正并重的观念,以提升矫正质量为目标;第二,借助于心理学和行为学创设有针对性的矫正项目,并改进公益劳动的执行方式;第三,重构家庭支持系统,实现学校最低限度的不歧视、接纳并平等对待矫正对象、对社区服刑者身份进行保密,促进社区的社区矫正参与度;第四,增加父母住所地为社区矫正执行地以增强异地执行的灵活度;从而多方面提升社区矫正质量。
从城市到乡村:“乡村振兴”背景下我国建筑师的实践转向与可持续社区模式讨论
描述:城与乡的发展并非孤立无关。因此,绕过城市而直接讨论乡村的问题是狭隘的,反之亦然。城市对各类资源的集结和获取,使得城乡地区之间的差距不断扩大,导致在城市化过程中乡村社区的瓦解,出现"空心村"的问题。近些年,中央高度关注城乡发展不平衡的问题,并颁布了一系列振兴乡村的方针政策。在此背景下,建筑师们参加了这场浩浩荡荡的"乡村振兴"运动。文章简述了当前对城市发展的全力支持和城乡相互依存发展的两种观点,并对建筑师的乡村实践进行统计分析,指出其乡村实践主要集中于乡村图书馆、学校和社区中心等单一的公共建筑,而缺乏对乡村产业的考虑。最后,作者指出"乡村振兴"应将乡村当做一个活态遗产与可持续的社区进行发展,并引入了可持续社区五要素,对可持续的"乡村振兴"模式进行了解读。
绍兴市安居开发中心·快阁苑小区
描述:绍兴市安居开发中心·快阁苑小区
基层组织带头人的当务之急
描述:基层组织带头人的当务之急
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